О планировании отпусков на следующий год

13 декабря 2017

О планировании отпусков на следующий год 

При планировании отпусков необходимо учитывать следующее.

1. График отпусков должен быть утвержден в организации не позднее,  чем за 2 недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ).

2. Не позднее чем за 2 недели до начала отпуска работники предупреждаются о начале отпуска. Для этого они приглашаются в отдел кадров и знакомятся под роспись с проектом приказа об отпуске (ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ). 

3. Если планы работника изменились, необходимо написать заявление о внесении изменений в график отпусков.

4. Подписанный руководителем приказ о предоставлении отпуска, с которым уже ознакомился работник, должен быть оперативно направлен в бухгалтерию.

5. Не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска работник должен получить отпускные  (ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Причем отпускные можно выплатить досрочно, а за задержку их выплаты предусмотрена административная ответственность.

6. Работодатель не обязан выплачивать вместе с отпускными зарплату за отработанное ко дню отпуска время. Заработная плата выплачивается в общие сроки, которые установлены в организации. 

Заместитель прокурора Пучежского района

советник юстиции                                                                     

Г.М. Большакова 

Дата создания материала: 13-12-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *